docs: [#65073] new docs frontpage

Author: mBoegvald

docs/src/index.md

@@ -1,17 +1,45 @@
 ---
-title: 'MO | Medarbejder & Organisation'
+title: MO | Medarbejder & Organisation
 ---
 
-MO er et it-system til organisations- og identitetsstyring.
+**Styr på din organisation med Master Data Management**
 
-Systemet sætter din organisation i stand til at vedligeholde information om organisationen og dens ansatte, frivillige, eksterne konsulenter, robotbrugere, m.fl., fra én brugergrænseflade.
+MO er et moderne it-system designet til effektiv organisations- og brugerstyring. Systemet giver dig en central platform til at vedligeholde præcis information om hele din organisation og de mennesker (og robotter!), der er tilknyttet til den – fra ansatte, vikarer, praktikanter og frivillige til eksterne konsulenter og robotkonti – alt sammen via én intuitiv brugergrænseflade. Denne information kan nemt deles og anvendes af andre systemer, herunder til visualisering i et dynamisk organisationsdiagram på intranettet.
 
-Du får hermed et fuldstændigt overblik over alle afdelinger, medarbejdernes (multiple) ansættelser, deres it-adgange, deres tilknytninger og roller rundtom i organisationen. Du får også et samlet billede af lederhierarkier, og du kan se din tillidsmandsorganisation, din lønorganisation, din sikkerhedsorganisation, din linjeorganisation, osv.
+En af de markante fordele ved MO er muligheden for at _fjernstyre_ bruger- og organisationsdata i andre it-systemer. Særligt integrationen med **Active Directory** og andre adgangsstyrende systemer (IdM, FK Organisation, m.fl.) skaber stor værdi ved at automatisere oprettelse og nedlæggelse af brugere, medlemsskaber og adgange.
 
-Visionen for MO er, at det skal være kildesystemet for hele organisationen og dens ansatte: Det er her organisationsændringer foretages, og det er her, ansatte oprettes og nedlægges, og disse oplysninger vil automatisk blive sendt on the fly til andre systemer. Oplysningerne kan også komme fra andre systemer - eller beriges fra dem - men det er MO, der indeholder det komplette billede af organisationen.
+MO er ikke blot et system – det er en strategisk investering, der skaber mærkbar værdi på tværs af hele din organisation. Det resulterer direkte i væsentlige gevinster:
 
-Fordi MO indeholder alle oplysninger om organisationen, og de altid er opdaterede og korrekte, er det vigtigt at forbinde MO til andre systemer, som har behov for oplysningerne - Det kan være Active Directory, et IdM-system, FK Organisation, et organisationsdiagram, et HR-system, osv.
+### Gevinster:
 
-Når MO er forbundet til mange systemer, bliver arbejdsgange automatiseret, og ensartet og høj datakvalitet bliver realiseret i de tilkoblede systemer.
+- **Økonomiske besparelser**
+  Reducerer udgifter til unødvendige licenser ved automatisk deaktivering af aktive konti.
 
-![image](./graphics/MOforside.png)
+- **Forbedret compliance**
+  Sikrer adgangsstyring og overholdelse af interne og eksterne retningslinjer.
+
+- **Høj datakvalitet og -konsistens**
+  Eliminerer manuelle fejl og sikrer ensartet information på tværs af systemer.
+
+### Disse gevinster opnås bl.a. ved:
+
+- **Ultimativ kontrol over organisationen**
+  Samler alle medarbejderdata, ledelsesstrukturer og organisatoriske enheder i én central og brugervenlig applikation. Dette giver et komplet overblik og gør det nemmere at træffe informerede beslutninger.
+
+- **Effektiv on- og offboarding**
+  Strømliner processen for ansættelse, fratrædelse og interne rokeringer med få klik. Dette sparer administrativ tid og sikrer en professionel oplevelse for både nye og afgående medarbejdere.
+
+- **Automatisk styring og synkronisering**
+  Fjernstyrer og synkroniserer brugerkonti og adgangsrettigheder i Active Directory og andre systemer automatisk. Dette minimerer risikoen for fejl og sikrer, at de rette personer har de rette adgange.
+
+- **Decentraliseret ansvar og øget ejerskab**
+  Uddelegerer ansvaret for vedligehold af organisationsdata til de relevante ledere. Dette sikrer mere præcise data og frigør tid i centrale administrative funktioner.
+
+- **Problemfri håndtering af organisationsændringer**
+  Gør planlægning, visualisering og implementering af organisationsændringer nemt. MO giver ledelsen et klart overblik over potentielle konsekvenser, før ændringerne træder i kraft.
+
+- **Forbedret datatilgængelighed for alle**
+  Gør vigtige organisationsoplysninger let tilgængelige for alle ansatte via et altid opdateret organisationsdiagram på intranettet. Dette styrker intern kommunikation og samarbejde.
+
+- **Fuldt ejerskab og fleksibilitet**
+  MO er open source med åbne API'er, hvilket giver dig 100% ejerskab over applikationen og data og mulighed for selv at udvikle integrationer og tilpasninger efter behov.